近日，北京城建北方集團召開綜合系統管理例會，全面部署黨群、綜合管理年度重點工作。集團董事長王德國，黨委書記、副董事長張權，黨委副書記、工會主席張瑛，副總裁、運營管理中心總經理吳丹，紀委書記王宏峰出席會議。集團各黨支部書記、副書記，工會分會主席，團支部書記代表，各二級機構行政人力負責人以及新聞報道工作先進代表參加會議。

會議全面部署2024年黨群、綜合管理年度重點工作，并就黨建管理創新、思想文化管理、人力資源管理、“兩化融合”以及群團服務等重點工作提出了進一步要求。會議還對在2023年集團新聞宣傳工作中取得突出成績的先進單位、先進個人、優秀作品進行了表彰獎勵。

集團黨委書記、副董事長張權重點圍繞集團組織建設、兩級領導班子建設、黨員表率作用以及人力資源管理和員工思想穩定等方面的工作提出明確要求。他希望在企業“二次創業”時期，各級組織和領導班子要發揮重要作用，黨員干部要做表率，持續學習成長，助力企業高質量發展。他要求，各單位負責人要高度重視思想文化工作，確保員工隊伍的穩定與團結，營造陽光向上、公平公正的團隊氛圍，打造一支具有戰斗力的隊伍；要強化對企業管理思想和價值觀的理解和認知，統一思想共識，并做好企業的品牌信譽維護和管理。

集團董事長王德國發表重要講話。他指出，綜合管理人員是企業穩健運行的服務保障者，是內外協調的橋梁紐帶，同時是企業文化的傳播者，在企業建設中發揮著重要的作用。黨群、綜合崗位人員要緊密聯系企業生產經營中心工作，創新、創造性地開展工作，把“務虛”的工作真正落在實處，切實做好服務保障支持。特別是在嚴峻的形勢任務面前，更要發揮組織作用、先進群體的作用，喚醒全體員工“二次創業”的激情，凝聚起創業干事的力量，助力企業在轉型中實現高質量發展。

他還強調，要認真組織好對集團《企業發展管理大綱》的學習貫徹，正確理解企業的管理思想理念，統一起持續健康發展的思想共識，并落實到管理行動中。最后，王德國董事長希望各單位要重視綜合管理崗位人才的培養，做好人才梯隊建設，持續為企業生產經營工作提供服務保障和動力支持。